Uターン転職とは、地方に住んでいた人が一度は都会に就職したものの、地元に戻って就職したり独立して起業したりすることです。

そもそも地方都市は、人口が少ないほどに就職の募集は少ないものです。
そのために求人募集が多い都会へと引っ越して就職することになります。
同時に地方都市では若い働き手はどんどん都会へと出てしまうことにより、人口の減少と働き手の不足につながるわけです。
それがさらなる求人募集の減少に結びつくとい悪循環に陥ります。

けれども都会である程度経験を積んで、自活する術を身につけた人が生まれ育った地元の役に立ちたいとの思いで戻るケースが増えています。
これがUターン転職という形となるわけです。
もちろん求人募集は少ないですし、また収入面でも都会と比べると条件は低くなります。
けれども地元を活性化させるためには、まず働き手が増えることが必要との考え方から自らが行動を起こすわけです。
Uターン転職は単に収入源を求める就職ではなく、地元を活性化させるという目的があるケースが多いものです。
自分が会社を大きくしようという働きかけを行うことで、自らの収入を増やすことも目指すことになります。
するとさらなる求人募集をかける余裕が生まれることにつながります。
それが次の転職につながり、そしてまた人が増えることにつながるという好循環が生まれるのです。
その根底にあるのは、生まれ育った地方が衰退することに対する危機感であることが多く見られます。